导师情况 :
硕士生导师

戴国斌，男，管理学博士，中医学博士后，副教授/硕士生导师。从事人力资源管理、组织行为管理、健康管理与人工智能的学科交叉研究。

招生方向：

（1）学术型硕士：企业管理（人力资源管理、管理心理、组织行为等方向）

潜心做有意义的研究。欢迎有灵感、有热情、积极主动并沉得下心的同学攻读本人学硕。
团队在原有研究基础上全面AI转型（①将HROB中的AI相关现象作为研究对象，在原有研究基础上深入研究；②将AI作为一种干预手段，开展面向员工心理与行为的准实验研究；③系统使用AI工具，全面提升研究效率），特别欢迎对AI感兴趣的同学，没有基础可快速入手。

（2）工商管理硕士（MBA、EMBA）

联系电话（微信同号）：18684699661

1.教育及工作背景

湖南中医药大学 中医学 博士后

中南大学 管理科学与工程 博士

中南大学 工商管理 硕士

四川大学（原华西医科大学） 口腔医学 学士

2.教学课程

[1] 企业伦理与社会责任（MBA）

[2] 职场压力与情绪管理（MBA）

[3] 职业伦理（金融专硕）

[4] 传统文化与管理智慧（本科）

[5] 商业伦理与职业道德（本科）

3.主持及参与的科研项目

[1]  国家自科基金面上项目（72172160）远程办公情境中的工作-家庭微边界重塑及其对工作-家庭平衡的多重作用机理。（参与）

[2] 国家自科基金面上项目（72071213）电子健康服务如何助推健康管理关口前移？基于“知行合一”视角的研究。（参与）

[3] 教育部人文社科青年基金项目（18YJC630206）工作性通信工作使用对员工健康的影响及管理对策研究。（参与）

[4] 国家自科基金面上项目（71771219）在线医疗服务如何缓解医疗服务供需矛盾？基于健康赋权视角的实证研究。（参与）

[5] 国家社科基金一般项目（15BGL104）企业价值创造视角下员工健康管理机理与实现路径研究。（主持）

[6] 教育部人文社科青年基金项目（12YJC630028）整合人本主义思想的“知行合一”管理哲学理论模型与实证研究。（主持）

[7]  中央高校基本科研业务费青年教师助推专项（2012QNZT181）管理者“知行合一”理论模型与实证研究：基于人本主义思想与王阳明管理哲学的比较。（主持）

[8]  湖南省“十二五”重点学科开放基金项目（2015）高校中青年教师足厥阴肝经与抑郁情绪的关系研究。（主持）

[9]  湖南省博士后研究人员日常经费资助项目（2015）基于足厥阴肝经-疏肝解郁的情绪调节研究。（主持）

[10]  中南大学党委统战部“党委出题，党外调研”项目（2017）我校教职工健康问题与健康管理机制优化研究。（主持）

[11]  中南大学教师科研课题开放实验项目（2014）以“知行合一”为基础的正念训练对情绪管理的作用机制研究。（主持）

[12]  参与其他多项国家、部省级科研项目。

4.专著

[1] 《危机中的企业战略：从哲学到运作》，独著，上海社会科学院出版社，2008

[2] 《AI时代的主动健康管理》，独著，待出版

6.论文

[1] Working Paper：The influence mechanism between employees' functionality appreciation and work withdrawal behavior: A moderated chain mediation model

[2] Working Paper：The Effect of Body Appreciation on Employees’ Proactive Work Behavior : A Moderated Mediation Model

[3] 戴国斌、周雪蕊、禹智潭，员工身体功能感激对工作退缩行为的影响机制研究——一个被调节的链式中介模型，第十八届中国管理学年会，乌鲁木齐，2023.7

[4] 戴国斌、樊晓蕊、禹智潭，身体欣赏对员工主动性行为的影响——一个具有双调节的中介模型，第十八届中国管理学年会，乌鲁木齐，2023.7
[5] 戴国斌、曾画春、禹智潭，“身体的画像”：身体意象的概念、影响因素及其在管理学中的应用研究进展，第十届中国人力资源管理论坛，泉州，2022.11

[6] 戴国斌、周雪、禹智潭，身体不满会影响员工幸福感吗？——基于心理灵活性的中介效应检验，第十七届中国管理学年会，南京，2022.8

[7] 戴国斌、张妮妮、禹智潭，体育运动对工作心流的影响:一个有调节的中介模型，第十七届中国管理学年会，南京，2022.8

[8] Weishan Luo, Huachun Zeng, Ying Jiang and Guobin Dai*. Research on the relationship between challenging-hindrance stress and employee health based on cross-sectional data by structural equation modeling[J], 2021 International Conference on Economic Innovation and Low-carbon Development (EILCD 2021), Qingdao, China, 2021,(5)

[9] 戴国斌，林荷，谢菊兰*，挑战性-阻碍性工作压力对失眠的影响:积极-消极工作反刍的中介作用[J]，中国临床心理学杂志， 2020, 28(5)

[10] Dai Guo-bin, Liu Xia, Chang Xiao-rong. The Research on Scale Development of  Workplace-related Liver Meridian- Depression [J]，Journal of Acupuncture and Tuina Science，2018, 16(1)

[11] Guobin Dai, Fang Deng, Arkalgud Ramaprasad, Thant Syn, China’s National Health Policies: An Ontological Analysis, Online Journal of Public Health Informatics, 2016, 8(3)

[12] 戴国斌，用传统文化推动大学生实现“中国梦”：以“知行合一”文化素质教育课程为例，科教导刊，2013，（11中）

[13] 戴国斌，基于“知行合一”的管理者战略胜任素质理论模型与实证研究，管理学报，2012，9（5）

[14] 戴国斌，中国管理学研究的人本主义范式，管理学报，2010，7（2）

[15] Dai Guobin. Mindfulness in Chinese Traditional Management. 2014 International conference on Economics and Management, Guangzhou, P.R. China, 2014

[16] 戴国斌，管理者哲学认知与实践能力的关系研究：‘知行合一’战略素质理论模型与实证分析，2011“中国·实践·管理”论坛，广州

[17] 戴国斌，管理与哲学的关系研究：基于人本主义范式的管理者战略胜任素质理论建模与实证分析，第四届“管理学在中国”年会，大连，2011.10

[18] 戴国斌，管理与哲学的关系：基于管理者战略胜任素质的理论模型与实证研究，第六届中国管理学年会，成都，2011.9

[19] 戴国斌，管理者战略胜任素质理论模型与实证研究，第六届国际公司治理国际研讨会，大连，2011.8

[20] Dai Guobin. The Research of Manager's Strategic Competence Based on Humanistic Paradigm Theory Building and Concept Model, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8

[21] Dai Guobin. The Chinese Element in the General Model of Management Research, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8

[22] 戴国斌，战略：中国传统文化与现代企业管理的结合点，第二届“管理学在中国”年会，武汉，2009.11

[24] 戴国斌，管理者胜任素质研究的人本主义范式，第四届中国管理学年会，北京，2009.11